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IT認證培訓需要考慮“保鮮”緊跟IT技術不斷更新 |
員考證兩點注意
IT培訓市場的這種現(xiàn)狀給求學者帶來難題:如何通過培訓成為緊俏人才,而非過期人才?對此,用人企業(yè)最有發(fā)言權。記者采訪了迅昌電子技術服務公司技術總監(jiān)孫昌明,他對打算參加IT考證者提出以下兩點建議:
IT考證不能一勞永逸
IT技術更新?lián)Q代的周期是當今世界上任何一項高新技術都不能比擬的。IT技術的這種特性,決定了所有的IT證書都有時效性,需要根據(jù)技術的發(fā)展而不斷更新內容;同時,也對每一位IT從業(yè)人員提出了不斷學習更新知識的要求。因此,對求學者來說,參加IT考證培訓,除了要盡量選擇較新版本的培訓項目外,還要端正求學心態(tài),不能抱有一勞永逸的想法,而應做好“長征”的準備。一般來說,每隔2~3年需要重新接受培訓,通過參加課堂學習、新技術展示會或技術研討會等途徑,了解IT業(yè)的最新動態(tài)。掌握最新技術,才能始終站在IT業(yè)的前沿陣地。
提升能力才是主要目的
IT業(yè)曾流傳這樣一個笑話:某企業(yè)招聘1名網絡工程師,前來面試的5名應聘者個個都持有權威IT證書,對一些專業(yè)問題也都對答如流,令人事經理一時難以取舍;然而,在現(xiàn)場操作部分,這5位“優(yōu)秀”的IT人士居然連接網線這樣的小事都做不好,又令人事經理大跌眼鏡。在IT業(yè),這種高分低能的現(xiàn)象并不少見,因此,越來越多的企業(yè)不再把證書作為錄用人才的唯一指標,特別是對吃技術飯的專業(yè)人員,企業(yè)在招聘時往往更看重應聘者的能力和實踐經驗。對求學者來說,要抱著提升能力的心態(tài)參加IT認證培訓,注重專業(yè)素質和綜合能力的積累,并不斷吸收新知識和新技術,才能讓證書真正發(fā)揮錦上添花的作用。
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發(fā)布日期[2011-11-7] |
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