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蕭山等地警方發(fā)布五大招聘陷阱 |
警方根據(jù)近期接報(bào)的幾起以招工、聘職為名實(shí)施詐騙的違法犯罪活動(dòng)，發(fā)布預(yù)警提示，希望廣大求職者應(yīng)警惕以下幾類“招聘陷阱”。
陷阱一：名曰培訓(xùn)，實(shí)為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人：不收任何抵押金，帶薪培訓(xùn)等等，一旦上崗卻要求求職者購(gòu)買本公司產(chǎn)品，提出“象征性”的收取費(fèi)用。
陷阱二：先“交押金”，然后找借口開除。在第一個(gè)月工作結(jié)束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱另一半為抵押金，說離職的時(shí)候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除，并扣下抵押金。
陷阱三：簽合同，捆住腿。用人單位在所簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭(zhēng)議情況的處理辦法。這些處理辦法對(duì)于求職者的權(quán)利沒有保護(hù)，卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴(yán)格。
陷阱四：名義招聘，實(shí)則誘人犯罪。如果招聘者夸夸其談，反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其他非法機(jī)構(gòu)。
陷阱五：招聘勞務(wù)工，“合同制”作門面。在發(fā)布招聘信息時(shí)注明工作性質(zhì)為合同制，不少求職者由此感到合同制較為正規(guī)，單位能為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，欣然前往應(yīng)聘。但在面試時(shí)卻被單位告知該崗位只招勞務(wù)工(即協(xié)保人員等不需單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的人員)。由此造成了求職者徒勞往返應(yīng)聘。
警方提醒：求職時(shí)一定要選擇正規(guī)、有資質(zhì)的勞務(wù)中介單位、網(wǎng)絡(luò)，在應(yīng)聘過程中應(yīng)留意招聘地點(diǎn)、環(huán)境是否固定或正規(guī)；在簽訂用工合同前要盡可能考察了解招聘單位的真實(shí)情況，謹(jǐn)慎繳納各種費(fèi)用，對(duì)于不符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)堅(jiān)決予以拒絕并向有關(guān)部門舉報(bào)。同時(shí)，在求職時(shí)應(yīng)樹立三種意識(shí)：
一為風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不僅在入職階段，也在職業(yè)發(fā)展階段；
二為法律意識(shí)，了解勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)法律，了解自己應(yīng)有的就業(yè)權(quán)益；
三為維權(quán)意識(shí)，在自身就業(yè)權(quán)益遭到侵犯時(shí)，勇敢地拿起法律武器。
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| 發(fā)布日期[2011-5-25] |
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