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蕭山等地警方發(fā)布五大招聘陷阱 |
警方根據(jù)近期接報的幾起以招工、聘職為名實施詐騙的違法犯罪活動，發(fā)布預警提示，希望廣大求職者應警惕以下幾類“招聘陷阱”。
陷阱一：名曰培訓，實為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人：不收任何抵押金，帶薪培訓等等，一旦上崗卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品，提出“象征性”的收取費用。
陷阱二：先“交押金”，然后找借口開除。在第一個月工作結(jié)束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱另一半為抵押金，說離職的時候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除，并扣下抵押金。
陷阱三：簽合同，捆住腿。用人單位在所簽訂的勞動合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭議情況的處理辦法。這些處理辦法對于求職者的權(quán)利沒有保護，卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴格。
陷阱四：名義招聘，實則誘人犯罪。如果招聘者夸夸其談，反復強調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其他非法機構(gòu)。
陷阱五：招聘勞務工，“合同制”作門面。在發(fā)布招聘信息時注明工作性質(zhì)為合同制，不少求職者由此感到合同制較為正規(guī)，單位能為其繳納社會保險費用，欣然前往應聘。但在面試時卻被單位告知該崗位只招勞務工(即協(xié)保人員等不需單位繳納社會保險費用的人員)。由此造成了求職者徒勞往返應聘。
警方提醒：求職時一定要選擇正規(guī)、有資質(zhì)的勞務中介單位、網(wǎng)絡，在應聘過程中應留意招聘地點、環(huán)境是否固定或正規(guī)；在簽訂用工合同前要盡可能考察了解招聘單位的真實情況，謹慎繳納各種費用，對于不符合國家規(guī)定的應堅決予以拒絕并向有關(guān)部門舉報。同時，在求職時應樹立三種意識：
一為風險意識，不僅在入職階段，也在職業(yè)發(fā)展階段；
二為法律意識，了解勞動合同法、就業(yè)促進法等相關(guān)法律，了解自己應有的就業(yè)權(quán)益；
三為維權(quán)意識，在自身就業(yè)權(quán)益遭到侵犯時，勇敢地拿起法律武器。
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| 發(fā)布日期[2011-5-25] |
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